🤱 출산·육아휴직 급여 계산기

출산·육아휴직 급여 계산기란 무엇인가요?

육아휴직급여 계산기는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조 및 고용보험법 제70조 이하에 따라 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하) 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 신청한 근로자가 받을 수 있는 육아휴직급여 예상액을 산출합니다. 2024년부터 '부모 육아휴직 급여 특례(6+6 제도)'가 도입되어 생후 18개월 이내 자녀를 위해 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 시 각 최대 월 450만 원까지 지원됩니다. 육아휴직 기간 동안의 재정 계획 및 복직 시점 결정에 활용됩니다.

언제 필요한가요?

• •출산·입양 후 육아휴직을 계획하고 급여 지원 예상액을 미리 파악할 때
• •부모 모두 육아휴직을 사용하는 경우(6+6 제도) 각자의 급여를 비교 시뮬레이션할 때
• •육아휴직 기간 동안의 생활비, 대출 상환 가능 여부 등 재정 계획을 수립할 때
• •육아휴직 후 복직 시점을 결정하기 위해 급여 지원 종료 시점을 확인할 때
• •사업주로서 직원의 육아휴직 시 대체인력 채용 비용과 지원금을 비교할 때

계산 기준

• ✓수급 요건: 육아휴직 개시일 이전 피보험단위기간 합산 180일 이상
• ✓일반 육아휴직급여: 통상임금의 80%, 상한 월 150만 원, 하한 월 70만 원
• ✓6+6 부모 육아휴직 특례(생후 18개월 이내): 첫 6개월간 최대 월 450만 원, 부모 순차 사용 시 두 번째 부모도 동일 특례 적용
• ✓지급 방식: 급여의 75%는 휴직 중 지급, 25%는 복직 후 6개월 이상 재직 시 사후지급(2025년 기준 변경 가능)
• ✓지급 기간: 자녀 1인당 최대 12개월(부모 각각 적용)

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